Analista de Relaciones Laborales y Sindicato

En BASF, somos una empresa que otorga igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas cualificadas que cubran el perfil para una posición se considerarán para nuestras vacantes sin distinción de edad, ciudadanía, tono de piel, religión, sexo, estado civil, nacionalidad, discapacidad, identidad o expresión de género, orientación sexual,  origen étnico, lengua, identidad indígena, apariencia física, condiciones de salud, características genéticas, embarazo, religión, opiniones políticas, académicas o filosóficas, identidad o filiación política, por su forma de pensar, vestir, actuar, gesticular, por tener tatuajes o perforaciones corporales o cualquier otra condición análoga protegida por la ley del país correspondiente.

En BASF, estamos comprometidos con la inclusión, proporcionando siempre que sea posible, ajustes razonables a las personas con discapacidad o con alguna necesidad específica, para garantizar su acceso y el uso de servicios. En caso de requerir algún apoyo, favor de comunicarlo durante tu primer contacto con Atracción de Talento.

Estamos buscando un(a) Analista de Relaciones Laborales y Sindicato TEMPORAL

El objetivo de la posición será Garantizar el cumplimiento laboral de los becarios, expedientes del personal BASF y proveedores de servicios especializados, así como gestionar los documentos legales para la contratación y terminación del personal sindicalizado. Cumpliendo con los procedimientos establecidos por el área de Relaciones Laborales y la documentación interna establecida, con el objetivo de mantener la continuidad de los negocios y obtener los resultados positivos a auditorías externas e internas.

En este rol estarás a cargo de:

1.- Elaborar los documentos legales y/o convenios laborales establecidos por el área de Relaciones Laborales para la contratación del personal sindicalizado en Sitios Productivos. Validando el tipo de contrato a otorgar y asegurando la documentación completa requerida para su expediente.                 

2.- Ejecutar el proceso de terminación laboral (excepto bajas por compliance o rescisiones de contratos), del personal sindicalizado, revisando los convenios a firmar, alineando con los Líderes los avisos al personal, y ejecutando la terminación laboral con el empleado, asegurando la firma de convenios, pago de terminación y recolección de herramientas para garantizar el cumplimiento legal de expediente de terminación laboral

3.- Administrar y supervisar el proceso de becarios para todas las unidades de Negocio y/o Funciones en México a través del contacto de la ANIQ, asegurando que se cumplan con los lineamientos de contratación, tiempos y montos de pago establecidos por la empresa, así mismo gestionar los ajuste de becas anuales en los porcentajes y períodos establecidos por el área de Compensaciones y brindar soporte y asesoría a los Líderes en el manejo y supervisión de los becarios

4.- Administrar la plataforma de control de proveedores de servicios especializados establecida por la empresa, para garantizar el cumplimiento de obligaciones patronales ante el IMSS, INFONAVIT, SAT y Secretaría de Trabajo. Dando seguimiento a la identificación de proveedores de servicios nuevos, generando su alta en la plataforma, la capacitación para la entrega de información, y generando los reportes de control solicitados por las áreas de Legal, Compras, Fiscal y Recursos Humanos.

5.-Supervisar el servicio externo de control de expedientes de personal de bajas y altas , asegurando la validación del chek list de expedientes. Seguimiento a la elaboración de reportes e informando de manera oportuna los faltantes de documentación con el objetivo de garantizar el cumplimiento legal y de auditorías externas e internas.         

6.- Revisar de manera anual, el listado de posiciones identificadas de riesgo por la certificación de OEA y CTPAT para gestionar la elaboración y actualización de validaciones legales laborales al personal identificado para dar cumplimiento a los estándares establecidos por la empresa y la autoridad fiscal.                                                             

7.- Elaborar los papeles de trabajo y envió de documentación de los servicios especializados que las empresas del grupo BASF proporciona a clientes. Gestionar la presentación de declaraciones cuatrimestrales ante las autoridades de seguridad social con la finalidad de dar cumplimiento legal en materia de servicios especializados.      

8.- Asegurar el cumplimiento de los proveedores de servicios en las renovaciones de REPSE de acuerdo con los periodos establecidos por la Ley. Gestionar la actualización y renovación del REPSE de las empresas del Grupo BASF                                                                                                 

Si cuentas con:

• Licenciatura en RRLL, Administración o afines.
• Experiencia laboral y conocimientos contrataciones laborales, adminsitraicon de proveedores, manejo de expedientes y documentación de personal, conocimiento del marco legal y administración de servicios especializados
• Nivel intermedio de ingles.

¡Esta vacante es para ti!

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Agregar valor a nuestros clientes comienza por agregarte valor a ti. you@BASF es el paquete de beneficios, desarrollo de carrera, ambiente de trabajo y compensación que ofrecemos para apoyarte en todas las etapas de tu vida y carrera.
Las recompensas totales que recibes como empleado de BASF van más allá de tu pago. Desde planes competitivos de salud y seguros, hasta planes de pensiones robustos, creemos que invertir en ti es invertir en nuestro éxito. Trabajando para una gran organización global, tendrás la oportunidad de crecer profesional y personalmente, expandir tu red y construir una carrera profesional gratificante y dinámica. BASF brinda oportunidades interesantes y retadoras para ayudarte a aprovechar y explotar tu talento.