HRBP Operaciones & Site Services

En BASF, somos una empresa que otorga igualdad de oportunidades. Todos los y las candidatas cualificadas que cubran el perfil para una posición se considerarán para nuestras vacantes sin distinción de raza, edad, ciudadanía, tono de piel, religión, sexo, estado civil, nacionalidad, discapacidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, condición social o condiciones de salud, prohibiendo solicitar certificado de no embarazo, exámenes médicos; de gravidez y de VIH; así como cualquier otra característica o condición análoga protegida por la ley del país correspondiente.

En BASF, estamos comprometidos con la inclusión, proporcionando siempre que sea posible, ajustes razonables a las personas con discapacidad o con alguna necesidad específica, para garantizar su acceso y el uso de servicios.  En caso de requerir algún apoyo, favor de comunicarlo durante tu primer contacto con Atracción de Talento.
 

Estamos buscando un(a) HRBP Operaciones & Site Services para Altamira.

El objetivo de la posición será responsable de ser el socio de Recursos Humanos para la Planta de Performance Materials en Altamira, Site Services y San Luis Potosí en México, colaborando con el equipo de RH para asesorar al equipo regional de líderes, asegurando el diseño e implementación de estrategias, políticas y procesos en toda la cadena de valor de Recursos Humanos. Adicionalmente, se deberán impulsar los resultados del negocio, para alcanzar la excelencia en áreas de Talento, Liderazgo, Organización y Cultura.

Durante tu tiempo como HRBP Operaciones & Site Services:

• Liderarás procesos estratégicos de RH para los sitios de Altamira y San Luis Potosí e implementarás medidas de RH relacionadas con la estrategia operativa y con proyectos de gestión del cambio, planeando, gestionando y llevando a cabo proyectos de consultoría específicos para unidades o sitios, en un entorno altamente autodirigido, siendo responsable de su exitosa implementación.
• Liderarás la comunicación, reuniones y seguimiento con los líderes y las áreas involucradas en México, EUA y el HUB, para identificar, desarrollar y evaluar talento desde la planeación de personal y en los procesos de reclutamiento interno y externo.
• Darás asesoría/coaching a los líderes de los sitios a cargo, para brindar estrategia, orientación y soluciones, siendo el contacto estratégico de RH y logrando conexión entre la estrategia del negocio y la estrategia de gente, promoviendo la construcción de habilidades de alto desempeño en el equipo y tomando decisiones en momentos de ambigüedad.
• Asegurarás la implementación y cumplimiento de las políticas y programas de RH demostrando las habilidades de colaboración e influencia, trabajando junto con los COEs en temas de Compensación, Capacitación, Desarrollo, Gestión del Talento, Gestión del cambio, Clima y Cultura Laboral, Relaciones Laborales, Diversidad Equidad e Inclusión.
• Facilitarás el proceso anual de gestión del desempeño y el proceso de revisión del talento, diseñando e implementando las estrategias y actividades que deriven de las necesidades, como el Plan de Capacitación Anual, Plan de Employee Voices, Minuta de Talento, etc.
• Diseñarás materiales, presentaciones, comunicados y los archivos necesarios para analizar datos del personal; realizarás presentaciones al negocio/sitio para generar propuestas de valor y tomarás decisiones.
• Administrarás y coordinarás el plan de personal y presupuesto de cuentas de personal anual de los sitios asignados, incluyendo el diseño de programas de RH que garanticen el cumplimiento con apego a la normatividad de Secretaría de Trabajo y Previsión Social, y Sistemas de Calidad para contar con personal capacitado, la certificación en los sistemas de calidad y los requerimientos de los clientes.
• Atenderás las situaciones de Compliance, Bajo Desempeño y Relaciones Laborales que surjan con el personal, para cumplir con los lineamientos corporativos y la legislación mexicana, generando estrategias para prevenir casos similares en el futuro.
• Asegurarás el proceso de atracción de talento de personal sindicalizado del Sitio Altamira con base en las políticas, estrategias de diversidad, equidad e inclusión y acuerdos sindicales con el fin de proveer el talento adecuado para el desarrollo de las operaciones.
• Administrarás el contrato colectivo del Sitio Altamira, asegurando la alineación con la estrategia de la revisión contractual con el Sindicato en sitio, HRBP del negocio de Dispersiones y bajo los lineamientos corporativos, presupuesto y regulaciones legales y laborales.

Si cuentas con:

• Formación en Recursos Humanos, Administración, Economía, Finanzas o afines.
• Sólida experiencia laboral en recursos humanos, desarrollo organizacional, consultoría, negociación, relaciones laborales y legislación laboral.
• Inglés avanzado.

¡Esta vacante es para ti!

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Agregar valor a nuestros clientes comienza por agregarte valor a ti. you@BASF es el paquete de beneficios, desarrollo de carrera, ambiente de trabajo y compensación que ofrecemos para apoyarte en todas las etapas de tu vida y carrera.
Las recompensas totales que recibes como empleado de BASF van más allá de tu pago. Desde planes competitivos de salud y seguros, hasta planes de pensiones robustos, creemos que invertir en ti es invertir en nuestro éxito. Trabajando para una gran organización global, tendrás la oportunidad de crecer profesional y personalmente, expandir tu red y construir una carrera profesional gratificante y dinámica.

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