Quiénes somos:

Somos BASF, la compañía química más grande del mundo, con más de 150 años de experiencia. En Montevideo, operamos como un HUB que brinda servicios a todas las empresas de BASF en las Américas. Ofrecemos soluciones profesionales en finanzas, adquisiciones, reportes, logística, tecnología, recursos humanos, proyectos, comunicaciones, asuntos legales, medioambiente, seguridad, salud y calidad.

Área:

En el HUB de Montevideo contamos con el área de Financial Reporting, la cual es responsable de asegurar que los estados financieros se completen de forma adecuada, cumpliendo con las normativas locales e internacionales. Se preparan reportes mensuales, trimestrales y anuales donde se trabaja con Finanzas Local, Controlling y la caza matriz. A fin de mes se toma toda la información desde los módulos de SAP System, para luego reportar nuestras versiones Financieras y Operativas en nuestro sistema oficial.

Objetivo principal de la posición:

Desempeñar tareas diarias y análisis periódicos relativos Financial Reporting, asegurando la integridad y exactitud de la información contable en SAP y otras bases de datos.

Principales tareas:

• Dar soporte a la correcta ejecución de los procedimientos y controles de cierre de mes (cubriendo todos los procesos predefinidos como FRC controls), garantizando la calidad del reporte a casa matriz.
• Contribuir en la preparación de notas a los Estados Financieros, trimestrales y anuales.
• Realización de los Account Análisis mensuales de acuerdo con el mapping de cuentas predefinido.
• Contribuir en diversos proyectos e iniciativas a lo largo del año relativos a documentación de procesos, M&A, FRC, testeos, auditoría, entre otros.
• Proporcionar soporte con tareas relativas a la contabilización de Activos fijos y en la aplicación de IFRS16 (Leasing).
• Apoyo y coordinación con Local Finance en lo referente a las actividades bajo su scope.
• Estar en constante y proactiva comunicación con diversos clientes y stakeholders, trabajando de cerca con las diferentes áreas de la organización. 

Requisitos mínimos de educación y calificaciones para la posición:

• Educación: Estudiantes avanzados o graduados en Contador Público, Administración de Empresas o carreras afines. 
• Experiencia laboral: Entre 1 y 3 años de experiencia contable.
• Idiomas: Manejo de inglés intermedio a nivel oral y escrito. Se valorará altamente el conocimiento del portugués. 
• Habilidades técnicas: Conocimiento de Microsoft Office y IFRS. SAP valorado.
• Habilidades blandas: Buenas habilidades de comunicación para mantener un contacto constante con clientes, stakeholders y otras áreas del HUB.

Qué ofrecemos:
Vivir BASF es ser parte de una cultura donde el foco está en las personas y en su desarrollo profesional y personal. Nuestra diversidad, colaboración y estilo de liderazgo marcan la diferencia.

Al sumarte a nuestro equipo, te ofrecemos:

• Un modelo de trabajo híbrido y flexible
• Acceso a un ecosistema de aprendizaje con recursos y herramientas disponibles on‑demand
• Seguro médico privado para vos y tu familia desde el primer día, además de seguro de vida
• Días adicionales de licencia flexible, además de tu licencia legal
• Día libre por cumpleaños
• Día libre por mudanza
• Bono anual (sujeto al cumplimiento de los requisitos establecidos por las políticas internas)
• Beneficios de bienestar, como servicios de nutrición dentro de la compañía y masajes

BASF considera la Ley N° 19.691 y el Decreto N° 73/019 en todos sus procesos de contratación. Cada candidato calificado que cumpla con los requisitos establecidos en la descripción del puesto será considerado en este proceso de contratación sin distinción.

Además, BASF es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos con entusiasmo nuestra responsabilidad de tomar decisiones de empleo sin tener en cuenta la raza, la edad, el estado civil y social, el origen nacional, la discapacidad, el sexo, la identidad de género o las expresiones, o cualquier otra característica o grupo de candidatos o empleados que no esté relacionado con su aptitud e idoneidad para el puesto. Nuestra dirección está comprometida a seguir esta política en lo que respecta a la contratación, colocación, promoción, transferencia, descenso, despido, terminación, reclutamiento, remuneración y otras formas de compensación, capacitación y trato general durante el empleo.