Process Manager Kathodenmaterialien (m/w/d)

WILLKOMMEN BEI UNS

Der Lausitzer Produktionsstandort ist auf Wachstum ausgerichtet. Mit dem Bau der Anlage für Batteriematerialien legt die BASF in Schwarzheide den Grundstein für eine europäische Wertschöpfungskette der Elektromobilität. Um unseren CO2-Fußabdruck zu verbessern setzen wir auf effiziente Produktionsverfahren, innovatives Kreislaufmanagement und eine nachhaltige Energiestrategie. Dazu zählt auch die Rückgewinnung der Rohstoffe durch Recycling um damit den Kreislauf zu schließen. Werden Sie Teil dieser Reise und entdecken Sie das vielseitige Produktportfolio von BASF.

WAS SIE ERWARTET

Unsere Geschäftseinheit CAM Operations gestaltet die Zukunft der Elektromobilität und treibt die Verwendung nachhaltiger Batteriematerialien voran. 

• Gemeinsam schaffen wir mehr! Indem Sie Aufgabenstellungen für Anlagenänderungen sowie technische Projekte bearbeiten, stellen Sie zusammen mit der Facheinheit am Standort die erfolgreiche Umsetzung sicher.
• Darüber hinaus erstellen und aktualisieren Sie anlagenrelevante Dokumentationen wie Behördenanträge, Emissionsberichte und die Ex-Schutz-Dokumentation.
• Qualität schreiben wir groß – Sie untersuchen Qualitätsabweichungen und erarbeiten Gegenmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Produktionsmanagement.
• Die systematische Untersuchung von Verlusten nutzen Sie zur Initiierung von technischen und logistischen Prozessoptimierungen.
• Alles auf einen Blick: Sie definieren, erfassen sowie monitoren die prozess- und verfahrensrelevanten Kennzahlen. 

WAS SIE MITBRINGEN

Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!

• abgeschlossenes ingenieurtechnisches oder naturwissenschaftliches Studium, vorzugsweise der Prozess- oder Verfahrenstechnik
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Prozessmanagement sowie Fachkenntnisse im Bereich mechanische Verfahrenstechnik
• Kenntnisse im Umgang mit der Analyse, Optimierung sowie Dokumentation organisatorischer Prozesse
• authentische Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie Freude an der Arbeit im Team

WAS WIR BIETEN

• Wir bieten Ihnen einen spannenden Job an einem starken Wachstumsstandort, der Nachhaltigkeit und Innovation eng im Fokus hat.
• Leben Sie Ihre Kreativität: Wir fördern außergewöhnliche Ideen und geben Ihnen Raum zu wachsen.
• Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket (u.a. marktgerechtes Grundgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zusätzlicher freier Tage).
• Ergänzend dazu erwartet Sie ein vom Unternehmensergebnis und von der individuellen Leistung abhängiger Bonus sowie die Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung durch den Erwerb von Aktien.
• Eine optimale Work-Life-Balance ist durch flexible Arbeitszeiten und anteiligem mobilen Arbeiten möglich. Zusätzlich bieten wir moderne Arbeitsplätze in Co-Working Atmosphäre in Dresden.
• Wir halten Sie fit durch umfangreiche Gesundheitsprogramme, die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrades sowie unseren Werksärztlichen Dienst vor Ort.

SO ERREICHEN SIE UNS

• Nils Giernoth (Talent Acquisition), nils.giernoth@basf.com, Tel.: +49 30 2005-59141 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin buchen.
• Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier.
• Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.

ÜBER UNS

Die BASF in Schwarzheide, zwischen der Hauptstadt Berlin und der Metropole Dresden gelegen, produziert funktionale Materialien und entwickelt intelligente Systemlösungen für globale Kunden. Wir stehen für Innovation, digitale Transformation und Nachhaltigkeit. Mit unseren neuen Technologien und Arbeitsweisen übernehmen wir eine Vorreiterrolle innerhalb der BASF-Gruppe. Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie mit uns zukunftsorientierte Lösungen.

Vielfalt ist unsere größte Stärke!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.