Traineeprogramm START IN Coatings - People & Culture (HR) (m/w/d)

WILLKOMMEN BEI UNS

Du planst deinen perfekten Karrierestart und möchtest den optimalen Einstieg in die Berufswelt finden? Dann bist Du bei uns genau richtig.

WAS DICH ERWARTET

Wir bieten Dir die ultimative Möglichkeit, in einem Zeitraum von 18 bis 24 Monaten die vielfältigen HR-Tätigkeiten der People & Culture Abteilung von der BASF Coatings kennenzulernen. Du möchtest Teil eines globalen Teams werden? Dann bewirb dich für unser START IN Coatings Traineeprogramm!

• Gemeinsam mit Dir gestalten wir ein aufregendes Programm mit drei bis vier Rotationsstationen, in denen du sowohl operative als auch strategische Herausforderungen im Bereich People & Culture (HR) kennenlernst. Tauche ein in die Welt des Personalmanagements und bringe dich aktiv in alle Prozessschritte ein – sei es bei der Rekrutierung, der Mitarbeiterentwicklung, der Workforce-Analyse oder der HR Digitalisierung.
• Zudem unterstützt Du die People & Culture Einheiten bei der Beratung von Führungskräften auf lokaler, europäischer und globaler Ebene. Hierbei kannst du insbesondere dein erworbenes Fachwissen und analytischen Fähigkeiten in der Praxis einsetzen, und einen direkten Mehrwert schaffen.
• Darüber hinaus erhältst Du von Beginn an die Möglichkeit, eigenverantwortlich (Teil-) Projekte zu übernehmen und aktiv an strategischen P&C- Themen zu arbeiten. So wirst du optimal auf deine Zielfunktion, welche wir ebenfalls mit Dir gemeinsam definieren, vorbereitet.
• Bereit für ein Abenteuer im Ausland? Unser Traineeprogramm beinhaltet einen Auslandsaufenthalt von drei bis sechs Monaten.
• Dein Einstiegsdatum werden wir flexibel mit Dir abstimmen.

WAS DU MITBRINGST

Du bringst nicht alles mit? Macht nichts! Wir suchen nach Persönlichkeiten, die uns überzeugen.

• erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich HR-Management/ -Analytics, (Wirtschafts) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR und Organisation, Personalwesen oder ähnliche Fachrichtungen
• Praxiserfahrungen im People&Culture (HR) Umfeld zum Beispiel via Praktika, Werkstudent, Ausbildung
• Auslandserfahrung via Auslandsemester, Praktika oder vergleichbares
• Affinität und Spaß an Digitalisierung und der IT-Transformation, sowie eine große Bereitschaft Veränderungen aktiv voranzutreiben
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Übernahme von Verantwortung in einem globalen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weiter Fremdsprachen sind von Vorteil

WAS WIR BIETEN

• Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag 1
• Mentoring und Coaching: Du wirst von einem erfahrenen Mentor begleitet und erhältst regelmäßiges Feedback und Coaching, um deine Entwicklung zu unterstützen.
• Attraktives, vollwertiges Einstiegsgehalt inklusive großzügiger finanzielle Zusatzleistungen (z.B. Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorg).
• Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und anteiligem mobilen Arbeiten
• Attraktive Fitnessangebote (betriebliches Fitnessstudio sowie ein Betriebsrestaurant)
• Förderung nachhaltiger Mobilität durch JobRad, JobTicket für den Öffentlichen-Nahverkehr und E-Ladestellen für dein Auto
• Exklusive Networking Events, bei denen du dein Karrierenetzwerk erweitern kannst.
• Individuell abgestimmte Seminare, die deine persönliche Weiterentwicklung unterstützen

SO ERREICHST DU UNS

• Romy Marie Gruendel (Talent Acquisition), romy.gruendel@basf.com, Tel.:+49 30 2005-56730 beantwortet gerne Deine Fragen zu dieser Position. Gerne kannst Du auch einen Online-Termin buchen. Dieser Termin bietet Ihnen die Möglichkeit, alle Fragen rund um den Bewerbungsprozess zu klären. 
• Unser Recruiting-Team erreichst Du auch hier

ÜBER UNS

Mehr über BASF Coatings GmbH erfährst Du hier.

Vielfalt ist unsere größte Stärke!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.