WILLKOMMEN BEI UNS

Wenn Sie jemand sind, der andere inspiriert, Verantwortung für seine Wirkung übernimmt und das, was er tut, weiterentwickeln möchte, passen Sie perfekt zu uns.

Bis zum 1. Juli gehörte unser Geschäft zur BASF. Im Rahmen der aktuellen Übergangsphase werden alle Stellenausschreibungen und der Bewerbungsprozess weiterhin auf der BASF-Plattform gehostet und daher vollständig im BASF-Branding angezeigt.

Bitte lassen Sie sich davon nicht beirren: Alle Stellen sind Positionen bei Surventis und Ihre Bewerbung wird an uns übermittelt.

Bei Surventis stellen wir die Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt, denken einen Schritt voraus und entwickeln Lösungen, die echten Mehrwert und nachhaltige Partnerschaften schaffen - we ge beyond the surface. Wir inspirieren einander, weiterzudenken, Verantwortung für unsere Arbeit zu übernehmen und ständig danach zu streben, das Mögliche zu erweitern. Wenn Sie Ihre ganze Persönlichkeit einbringen, das Offensichtliche hinterfragen und mit einem Team wachsen möchten, das es ernst meint – dann sind Sie hier richtig.

WAS SIE ERWARTET

In unserer Einheit Digital Solutions & Architecture, erarbeiten wir Konzepte und IT-Lösungen für unser globales Lack- und Oberflächen-Geschäft. Wir sind der Treiber für innovative Lösungen, sorgen für durchgängige End-to-End Prozesse und identifizieren weltweit Best-Practices für die Standorte der BASF Coatings.

• In Ihrer neuen Rolle sind Sie die zentrale technische Ansprechperson für unsere OTC-Plattform und verbinden tiefes technisches Know-how mit einem strategischen Blick auf die Weiterentwicklung und Integration von Customer‑Service‑ und Lieferprozessen, dies umfasst die Bereiche Intercompany Business, Global Trade Services und Cost per Unit.
• Sie kennen die Stammdaten wie Business Partners, Texte oder Konditionen und können diese zielgerichtet einsetzen.
• Des Weiteren gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres SAP‑S/4HANA‑Systems und stellen eine stabile, leistungsfähige und zukunftssichere Systemlandschaft sicher.
• Zudem integrieren Sie externe Systeme wie Salesforce sowie Middleware‑Lösungen (z. B. SAP CPI) und weitere Schnittstellen; dabei bringen Sie fundierte Kenntnisse im Customizing sowie in der Formular‑ und Nachrichtensteuerung ein.
• Sie übernehmen das Release‑ und Deployment‑Management inklusive Planung und Koordination von Release‑Zyklen, Einsatz geeigneter Deployment-Tools, Testmanagement, Dokumentation sowie Versionskontrolle.
• Zu guter Letzt arbeiten Sie eng mit weiteren internen Einheiten und externen Dienstleistern zusammen, übernehmen Koordinationsaufgaben in Projekten und verantworten die Aufnahme von Anforderungen sowie die Erarbeitung technischer Konzepte für neue Implementierungsvorhaben.

WAS SIE MITBRINGEN

• abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung im Order-to-Cash-Umfeld, insbesondere in Prozesswissen, Stammdaten und Customizing
• kommunikativer Teamplayer, starkes Selbstmanagement, Flexibilität, Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntniss
• eine regelmäßige Anwesenheit am Standort Frankfurt am Main (ca. 1–2 Tage pro Woche) ist erforderlich
• sehr gute Kenntnisse in SAP SD (R/3 und/oder S/4HANA) sowie sicherer Umgang mit Kundenaufträgen, Lieferungen und Rechnungen
• Kenntnisse in Salesforce und Transport Management von Vorteil
• schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeit

WAS WIR BIETEN

• Wir bieten ein attraktives Gehalt mit lukrativen individuellen Benefits wie einer leistungsabhängigen Erfolgsvergütung. Eine firmenfinanzierte Pflegezusatzversicherung, unter bestimmten Voraussetzungen eine Unfallversicherung sowie eine attraktive Altersvorsorge bieten eine umfassende Absicherung.
• An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit“ mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.
• Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche.
• Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
• BASF als Gründungsmitglied der Charta der Vielfalt steht für Diversität – wir sind stolz auf unsere Coatings Mitarbeitendennetzwerke WomenInCoatings, ColorPride@EC und CultiConnect.
• Unsere Sozial- und Lebensberatung der BASF Stiftung ist zentrale Anlaufstelle zu sozialen Fragen sowie bei besonderen beruflichen und privaten Herausforderungen und bietet vielfältige Aktionen sowie Veranstaltungen für Mitarbeitende.

SO ERREICHEN SIE UNS

• Melissa Amina Rahmani (Talent Acquisition), melissa.rahmani@basf.com, Tel.:+4930200558073 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie auch einen Online-Termin buchen. 

ÜBER UNS

Mehr über unser Unternehmen erfahren Sie hier.

Vielfalt ist unsere größte Stärke!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.