Ubicación

Madrid (híbrido)

TE DAMOS LA BIENVENIDA AL EQUIPO

Si eres una persona que inspira a los demás, asume la responsabilidad de su impacto y busca superarse constantemente en lo que hace, encajarás perfectamente con nosotros.
 
Hasta el 1 de julio, nuestra empresa formaba parte de BASF. Como parte de la transición actual, todas las ofertas de empleo y el proceso de solicitud siguen alojados en la plataforma de BASF y, por tanto, se presentan íntegramente bajo la imagen corporativa de BASF.
 
Por favor, no te confundas por ello: todas las vacantes corresponden a puestos en Surventis y tu candidatura será enviada directamente a nosotros.
 
En Surventis, vamos más allá de la superficie en todo lo que hacemos. Ponemos a los clientes en el centro, nos anticipamos a las necesidades y desarrollamos soluciones que generan valor real y relaciones duraderas.
 
Nos inspiramos mutuamente para ir más allá, asumir la responsabilidad de nuestro trabajo y nos esforzarnos continuamente por ampliar los límites de lo posible. Si aportas tu mejor versión, cuestionas las respuestas evidentes y quieres crecer junto a un equipo que realmente cree en ello, este es tu lugar.

LO QUE PUEDES ESPERAR

• Como Global IT Process Owner HRIS – Gestión del Tiempo, serás responsable de la aplicación y arquitecto/a de soluciones para el entorno global de aplicaciones HRIS de Coatings, con especial atención a los sistemas de gestión del tiempo.
• Tu principal responsabilidad será el diseño, desarrollo e implementación de un entorno informático específico y global para Recursos Humanos, incluida una implementación greenfield de HRIS. Este entorno respalda los objetivos actuales del negocio y garantiza el cumplimiento de las normativas legales e internas, siempre en estrecha colaboración con el departamento de RR. HH. de EC.
• En tu función como Global Process Owner, también comprenderás sistemas estrechamente relacionados, como HCM y nómina. Actuarás como puente con nuestros grupos de interés internos y traducirás los requisitos del negocio en necesidades de TI.
• Durante los proyectos y el mantenimiento continuo, colaborarás estrechamente con socios técnicos de implementación y liderarás de manera autónoma despliegues y proyectos.
• Tu asesoramiento será valorado por nuestros socios internos y contribuirá a una configuración de TI futura más ágil e innovadora.

LO QUE NECESITAMOS DE TI

• Estudios universitarios finalizados en Informática de Gestión, Informática o Administración de Empresas con especialización en TI y/o RRHH.
• Conocimientos sólidos de entornos y procesos de TI en el área de Recursos Humanos, idealmente con ADP Workforce Management o SAP SuccessFactors Time Off, o soluciones comparables.
• Experiencia demostrada en técnicas y habilidades de gestión de proyectos.
• Se valoran varios años de experiencia en proyectos de TI, en una posición de liderazgo, dentro del contexto de RR. HH.
• Fuertes habilidades de comunicación y presentación en inglés y español. Se valorarán otros idiomas.
• Capacidad analítica y gusto por el trabajo en equipo para lograr resultados óptimos junto con socios internos y externos.

LO QUE OFRECEMOS

• Nivel de puesto: JG 4 – JG 5, según cualificación y experiencia.
• Formación continua y desarrollo profesional con nuestras vacantes internas.
• Entorno seguro y donde promovemos tu salud.
• Ticket restaurante.
• Oferta económica competitiva con un salario base más un variable por buen desempeño.
• Modelo híbrido de trabajo y adaptar tus horarios, según tus circunstancias.
• Conectar fuera de la oficina y practicar deportes con compañeros/as mediante Grupos de empresa.
• Retribución flexible que puedes destinar voluntariamente a servicios de transporte, formación, guardería, etc.
• Planes de pensiones, seguro de vida y accidentes, préstamos personales y participar en programa de acciones de la compañía.
• Ayudas económicas para la escolarización y otras medidas para las familias.

Los/as colaboradores/as que pierdan su puesto como resultado de proyectos de reestructuración tendrán prioridad en la cobertura de esta vacante.

LO QUE OFRECEMOS

• Formación continua y desarrollo profesional con nuestras vacantes internas.
• Entorno seguro y donde promovemos tu salud.
• Ticket restaurante.
• Oferta económica competitiva con un salario base más un variable por buen desempeño.
• Modelo híbrido de trabajo y adaptar tus horarios, según tus circunstancias.
• Conectar fuera de la oficina y practicar deportes con compañeros/as mediante Grupos de empresa.
• Retribución flexible que puedes destinar voluntariamente a servicios de transporte, formación, guardería, etc.
• Planes de pensiones, seguro de vida y accidentes, préstamos personales y participar en programa de acciones de la compañía.
• Ayudas económicas para la escolarización y otras medidas para las familias.

CÓMO PARTICIPAR EN EL PROCESO

Envía tu CV en inglés a través de la oferta para poder conocernos. Si tu perfil encaja, te llamaremos desde el equipo español de Talent Acquisition en Alemania (prefijo +49) y te acompañaremos en el proceso. ¡Con cada paso estarás más cerca de conocer a tu futuro equipo! 

Si tienes más preguntas sobre este proceso, puedes contactar con: Antonio (antonio.casas-castro@basf.com*)  

*Por favor, ten en cuenta que no podremos aceptar tu currículum por este e-mail.  

¡La diversidad es nuestra mayor fortaleza!

Conviértete en parte de nuestra fórmula ganadora para el éxito y desarrolla el futuro con nosotros/as, en un equipo global que abraza la inclusión y la igualdad de oportunidades independientemente de la edad, género, orientación sexual, discapacidad o creencias.